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Qui nous sommes

Chaque année, plus de 80 millions d'enregistreurs de température sont utilisés dans la chaîne du froid mondiale. Il s'agit de petits appareils en plastique contenant des composants électroniques. Et chacun d'eux est utilisé une seule fois avant d'être jeté. L'industrie fonctionne ainsi depuis des décennies. Non pas parce que c'est la meilleure solution, mais parce que personne n'en a vraiment conçu une meilleure.

Jusqu'à notre arrivée.

Tapp Nous sommes une startup technologique qui conçoit un enregistreur de données sur papier alimenté par une source d'énergie à encre, utilisant 90 % d'électronique en moins que tout autre produit sur le marché. Sans câbles, sans logiciels, sans matériel superflu. Nous remplaçons toute une catégorie de matériel par une solution plus intelligente, plus propre et radicalement plus simple. Et nous la développons depuis Leeuwarden, avec une expansion mondiale.

La vie en startup ici signifie de vraies responsabilités dès le premier jour, des décisions prises en fonction des informations disponibles plutôt que d'attendre un consensus parfait, et un travail qui aboutit réellement. Cela signifie aussi que l'entreprise que vous rejoignez aujourd'hui sera différente de celle où vous travaillerez dans deux ans. Nous sommes en pleine croissance et ce rythme est stimulant !

Si vous souhaitez voir le résultat direct de votre travail, agissez vite et participez à la construction de quelque chose qui change véritablement un secteur, continuez à lire.

Comment nous travaillons

Nous avons un baby-foot. Mais surtout, nous avons ça.

Droit de propriétéVous n'attendez pas d'instructions. Vous voyez ce qui doit être fait et vous vous en chargez. Nous vous expliquons le pourquoi, mais c'est à vous de trouver le moyen d'y parvenir. Si quelque chose tourne mal, vous le signalez. Si vous connaissez une meilleure solution, vous la proposez également.

et courageNous construisons quelque chose d'inédit, dans un secteur habitué au statu quo. Cela exige des personnes qui osent exprimer leurs opinions, choisir une voie, commettre des erreurs et en tirer des leçons en toute transparence. Le confort n'est pas notre objectif.

Savoir-faire Nous sommes fiers de nos produits et de notre savoir-faire. La qualité n'est pas un simple département, c'est un état d'esprit. Chaque membre de notre équipe doit parfaitement maîtriser nos produits. C'est la seule façon d'innover et d'offrir la meilleure expérience possible à nos utilisateurs.

SpeedOn ne révolutionne pas un secteur à son propre rythme. Nous avançons vite, prenons des décisions en fonction des informations dont nous disposons et nous adaptons en cas de problème. La vitesse sans direction mène au chaos (et c'est parfois le cas !), mais l'immobilisme n'est pas une option.

L’équipeNous ne sommes pas une famille. Nous sommes une équipe. Les familles vous aiment quelles que soient vos performances. Une bonne équipe recherche les meilleurs éléments pour chaque tâche à accomplir. Nous nous entraidons, nous sommes honnêtes les uns envers les autres et nous célébrons nos réussites communes.

Si ça rentre, c'est putain de génial.

Nous ne convenons pas à tout le monde, et c'est voulu. Mais si vous êtes la personne qu'il nous faut, c'est l'un des meilleurs endroits où vous puissiez être.

Vous travaillerez sur un produit unique en son genre. Vous verrez rapidement votre travail prendre forme dans le monde réel. Vous serez entouré de personnes compétentes et honnêtes quant à leurs lacunes. Vous rirez. Vous débattrez de la meilleure solution et vous offrirez un verre ensemble après. Il y aura des jours où tout fonctionnera à merveille et d'autres où rien ne fonctionnera, et l'équipe sera là pour vous soutenir dans les deux cas.

Si vous recherchez un emploi stable avec des responsabilités claires et un parcours professionnel prévisible, d'excellentes entreprises offrent précisément cela. Ce n'est pas notre cas. Si vous souhaitez accomplir un travail qui a du sens, prendre de véritables responsabilités et intégrer une équipe exigeante, nous serions ravis d'en discuter.